| Мотоциклисты Беларуси http://ftp.video-foto.by/forum/ |
|
| Анкета при трудоустройстве http://ftp.video-foto.by/forum/viewtopic.php?f=90&t=13905 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | hornidas81 [ 07 июн 2022, 18:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Анкета при трудоустройстве |
Любой, кто хотя бы однажды искал вакансии, обязательно заполнял предложенную работодателем анкету. Эта процедура – обычная практика, хотя и вызывает некоторое недовольство необходимостью что-то писать, в то время как хочется уже начать беседу с потенциальным работодателем. Анкета не является обязательным документом, а потому отказ от ее заполнения не должен нести последующий отказ в вашем приеме. Но зачастую именно так и бывает. Почему? Анкета служит источником предварительной информации о будущем сотруднике. Конечно, какие-либо исчерпывающие выводы о человеке из заявленных им сведений сделать невозможно. Как говорится: никто лучше самого соискателя на рабочее место не покажет, что он умеет. Поэтому, когда исходя из столь скупых и обобщенных данных, о работнике судят полноценно, значит и не стоит в такую компанию трудоустраиваться. В тех фирмах, какие чтят свою кадровую политику и подходят к набору персонала достаточно серьезно, анкету воспринимают, как предварительное знакомство: написать можно что угодно. Хотя есть те сведения, которые можно проверить сразу же: паспортные данные, образование, состав семьи и данные о трудовом стаже. Все остальное, вроде, увлечений, навыков и т.п. подлежит проверке либо на месте, либо не считается нужным к принятию во внимание. Как правило, в таких компаниях придают особое значение тому, как держится сам соискатель, есть ли у него письменные рекомендации и пр. Конечно, в современных условиях, когда есть такое явление, как трудоустройство без оформления, не всякий бывший работодатель согласится признаться, что у него работал этот человек. Поэтому вдобавок к анкетным сведениям, когда хотят найти хорошего работника, обязательно предлагают ему пройти практическое тестирование – грубо говоря, показать, что он умеет. Однако без анкеты могут и не допустить до такого экзамена, ведь нужно же знать, с кем имеют дело, поскольку необходимо уже на начальном этапе выяснить насколько соискатель подходит: образование, стаж, желаемые условия работы и т.д. Поэтому не стоит отказываться от заполнения предложенной анкеты. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 2 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|